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Notre méthodologie repose sur 3 axes :

  1. L’analyse et la compréhension précises du besoin client.
  2. Le principe du focus et de la responsabilisation : une mission, un consultant.
  3. Une approche globale en matière de recherche des candidats.

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Responsable QHSE

RESPONSABLE QUALITE

PACKAGING DE LUXE

DEPARTEMENT DU LOIRET (45)

 

Cadres & Tech société spécialisée dans le recrutement de Dirigeants et de Profils Techniques Qualifiés recherche :

Un/Une Responsable QHSE

Poste basé dans le Loiret (45)

 Notre client est une Filiale d’un groupe industriel international de plus de 3000 personnes, spécialisée dans la Plasturgie pour le Packaging de Luxe et la PLV Multi-Matériaux.

 

Contact

Cadres & Tech - C&T Conseil
92 rue de Richelieu
75002 Paris
Tel : +33 (0)1 42 68 58 01

Nous contacter

L’analyse et la compréhension précises du besoin client.
C’est au cours de cette phase critique du projet de recrutement que s’exprime notre valeur ajoutée :

  • Capacité à comprendre les spécificités des métiers de nos clients.
  • Expertise dans les compétences techniques requises pour chaque poste.
  • Expression des enjeux particuliers.
  • Attentes comportementales.


 

Le principe du focus et de la responsabilisation : une mission, un consultant.
Chaque mission est confiée à un seul et unique consultant qui conduira l’ensemble des étapes du processus de recrutement :

  • Compréhension du besoin et de la situation.
  • Recherche et identification de profils.
  • Approches téléphoniques.
  • Entretiens d’évaluation.
  • Présentation des candidats sélectionnés.
  • Gestion de la relation client.


 

Une approche globale en matière de recherche des candidats.
Hormis le cas des projets de recrutement confidentiels où l’approche directe exclusive s’impose, nous privilégions la conduite simultanée de tous les moyens pour identifier, dans les meilleurs délais, les meilleurs candidats :

  • Approche directe des entreprises cibles identifiées.
  • Consultation des fichiers Cadres & Tech.
  • CVthèques, réseaux sociaux.
  • Associations d’anciens élèves des écoles d’ingénieur et des écoles de commerce.
  • Annonces sur supports adaptés.